Управление МБДОУ «ДС № 472 г. Челябинска» (далее – МБДОУ) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 №273-ФЗ.

Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Организационная структура управления МБДОУ

В организованной структуре административного управления МБДОУ, которая имеет линейную структуру, выделяют несколько уровней:

I уровень – заведующий МБДОУ. Управленческая деятельность заведующего обеспечивает - материальные, организационные, правовые, социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в МБДОУ. Объект управления заведующего – весь коллектив.

II уровень – заместитель заведующего по УВР, главный бухгалтер. Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.    На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры МБДОУ.

 III уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами, обслуживающим и учебно – вспомогательным персоналом.

Единоличным исполнительным органом является руководитель МБДОУ, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Принцип государственно- общественного управления в МБДОУ реализуется посредством включения в управление МБДОУ коллегиальных органов управления.

Коллегиальными органами управления в МБДОУ являются:

• Общее собрание работников МБДОУ;
• Педагогический совет МБДОУ;
• Совет МБДОУ. 

Положение о Совете МБДОУ "ДС № 472 г. Челябинска"

Положение о Педагогическом совете МБДОУ "ДС № 472 г. Челябинска"

Положение об Общем собрании МБДОУ "ДС № 472 г. Челябинска" 

Право на участие в управлении Учреждения, в том числе в коллегиальных органах управления, имеют участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии Учреждения.      

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МБДОУ, порядок принятия решений и выступления от имени МБДОУ установлены Уставом МБДОУ - в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание работников МБДОУ является постоянно действующим органом самоуправления МБДОУ, который создается для рассмотрения отдельных вопросов организации деятельности МБДОУ.

К компетенции Общего собрания относится:

• принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению Руководителя Учреждения;
• выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
• осуществление контроля выполнения коллективного договора;
• определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, и дача рекомендаций по ее укреплению;
• содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
• представление работников Учреждения к награждению отраслевыми и государственными наградами;
• поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.

Педагогический совет МБДОУ осуществляет общее руководство образовательным процессом.

К компетенции Педагогического совета относится:

• определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
• совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;
• разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения;
• внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

Совет МБДОУ имеет управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения.

К его компетенции относятся:

• принятие Программы развития Учреждения по согласованию с Учредителем;
• осуществление контроля над соблюдением здоровых и безопасных условий для обучения и воспитания в Учреждении;
• согласование по представлению Руководителя Учреждения бюджетной заявки на предстоящий финансовый год;
• содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
• согласование сметы расходов средств, полученных Учреждением от внебюджетной деятельности, за исключением добровольных пожертвований, которые используются в соответствии с указанным жертвователем назначением;
• заслушивание отчета Руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года с последующим представлением его общественности и Учредителю;
• ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о поощрениях Руководителя;
• содействие реализации законных интересов всех участников образовательного процесса и осуществление контроля над соблюдением их прав и выполнением ими своих, определенных законодательством обязанностей;
• внесение предложений по дополнению и изменению Устава, Положения о Совете Учреждения.

В управлении Учреждением принимает участие Учредитель. 

Структурных подразделений и филиалов нет. Руководителей структурных подразделений и филиалов нет. Адресов электронной почты структурных подразделений  МБДОУ "ДС № 472 г. Челябинска" нет.

Положений о структурных подразделений МБДОУ "ДС № 472 г. Челябинска" нет.